El Plan IA360 hará permanentes las rebajas de cotización por personal de I+D

Actualización 06/10/2026: con las Cortes disueltas por el Real Decreto 806/2026, las medidas que requieran una norma con rango de ley quedan a expensas de la próxima legislatura (art. 21 de la Ley 50/1997).

Las reducciones en las cuotas a la Seguridad Social por el personal dedicado a I+D e innovación tecnológica pasarán a ser permanentes, según el Plan IA360 (p. 9). La medida forma parte del proyecto de atracción y retención de talento especializado, cuyas medidas normativas están previstas para otoño de 2026 (p. 10).

«con reducciones en las cuotas a la Seguridad Social que pasan a ser permanentes para el personal dedicado a I+D e innovación tecnológica» (Plan IA360, p. 9)

El diagnóstico: una brecha de talento

El Plan sitúa a España en el sexto puesto mundial en habilidades básicas de IA, pero en el 23 en el pilar de talento y en el 25 de 32 en concentración de profesionales (p. 9). Señala además que investigadores de primer nivel perciben remuneraciones «significativamente inferiores» a las del mercado privado y que ciertas rigideces normativas frenan la acumulación de talento.

Las otras medidas del paquete

El Plan anuncia un cambio normativo, que se abordará «de manera urgente», con tres líneas (p. 9):

• Centros de interés nacional con mayor agilidad para contratar investigadores en condiciones competitivas y más capacidad para transferir I+D al sector productivo, mediante sociedades participadas o empresas derivadas.
• Mejora de la carrera científica: promoción interna a las escalas científicas, reconocimiento y retribución de quinquenios también para el personal técnico y más compatibilidad de los investigadores públicos con docencia e investigación a tiempo parcial.
• Talento investigador en la empresa, con las reducciones de cotización permanentes.

La futura Ley de Scale-ups también prevé ampliar facilidades como las deducciones por I+D+i y las bonificaciones por contratar investigadores (p. 11).

Pendiente de publicación oficial: el porcentaje de la reducción, a qué perfiles y contratos se aplicará, desde cuándo será efectiva y qué norma la recogerá. El Plan no concreta estos puntos.

Qué hay disponible ahora

Mientras llega la norma, existen ayudas en vigor para incorporar investigadores. La convocatoria de ayudas Torres Quevedo 2026, de la Agencia Estatal de Investigación, subvenciona la contratación de doctores en empresas, con una cuantía total máxima de 20,1 millones de euros. El plazo de solicitud irá del 8 al 29 de octubre de 2026.

Recogemos esta y otras líneas vigentes en ayudas para IA.