El Gobierno convocará en octubre a patronal y sindicatos para un acuerdo sobre la IA

Actualización 06/10/2026: el Real Decreto 806/2026 disuelve las Cortes y convoca elecciones generales el 29 de noviembre. A esta fecha no consta una convocatoria oficial de la mesa con patronal y sindicatos. Qué supone el adelanto electoral para el Plan IA360.

El Gobierno convocará a los agentes sociales, patronal y sindicatos, en octubre de 2026 para impulsar un Acuerdo Tripartito sobre la inteligencia artificial, según el Plan IA360 (p. 3). El documento lo presenta como la pieza central de un «nuevo Contrato Social para la IA» y sostiene que el reparto de los beneficios de la tecnología exige «un gran consenso social».

«El Gobierno promoverá un Acuerdo Tripartito, convocando a los agentes sociales en octubre de 2026» (Plan IA360, p. 3)

Qué prevé el acuerdo

Según el Plan, el acuerdo impulsará una adopción acelerada de la IA bajo una gobernanza que refuerce la seguridad y la confianza (p. 3). Para ello se contemplan tres instrumentos:

• Mesas sectoriales con los actores relevantes para abordar las transiciones necesarias en ámbitos como la educación, el mercado de trabajo, el sistema financiero o la cultura, entre otros.
• Un observatorio permanente que analice la evolución e impacto de la IA en el mercado laboral, con el fin de orientar decisiones en empleo, formación y adaptación regulatoria.
• Una mesa específica con el sector de la cultura para reflexionar sobre el impacto de la IA en la creación, su dimensión cultural y económica y su gobernanza.

Por qué afecta a las empresas

El Plan reconoce que la IA plantea retos en el mercado laboral y señala que se identifican ocupaciones y grupos de edad más expuestos «en los que el nivel de ocupación ya se estaría resintiendo» (p. 2). El observatorio previsto serviría para orientar las decisiones de empleo y formación en ese contexto.

Las mesas sectoriales tendrán además otro papel: el Plan las señala como el cauce de discusión para diseñar la estrategia de alfabetización en IA dirigida a la población adulta, cuyo despliegue está previsto en 2027 (p. 8).

Lo que falta por concretar

El documento concluye que el acuerdo social sobre la visión, el reparto de beneficios y las garantías del cambio tecnológico «será la clave del éxito» del nuevo modelo (p. 3). Sin embargo, no detalla el procedimiento de negociación.

Pendiente de publicación oficial: la fecha concreta de la convocatoria en octubre, qué organizaciones participarán, cuántas mesas sectoriales se crearán y con qué calendario, y qué forma jurídica y composición tendrá el observatorio del impacto laboral.

Seguimos el desarrollo de esta y otras medidas en la página del Plan IA360.